Wednesday, February 11, 2009

kerja ngan orang atasan....

ermm bengang nye bile kerja ngan orang yang x boleh nak terima pendapat kite ni...
xksah pun klu diorang x nak terima tapi dengar la dulu ini x dengar pun x nak nak wat camner...nasib badan je la jwab nye...xpe la kita x ley nak kacau keje orang atasan ye la kite kan orang suruhan je mna layak nak bagi or kongsi idea ngan orang yang lebih tinggi kedudukan nye...nanti x pasal-pasal pisang berbuah dua kali lak...tapi sepatutnya sebagai seorang pemimpin die sepatut nya terima pendapat orang bawahan x kisah la sama ada dia nak jalankan atau tidak idea yang di berikan itu terpulang la pada individu itu sendiri...kat bawah ni ada beberapa keratan yang aku amik dalam mendidik kite semua menjadi pemimpin yang baik walaupun dalam sebuah organisasi yang kecil atau kumpulan yang kecil...

Pesanan Rasulullah SAW dalam hadisnya yang bermaksud:
"Setiap kamu adalah pemimpin dan kamu sekalian akan ditanya

perihal kepemimpinan kamu."
Peringatan Rasulullah SAW itu perlu dijadikan peringatan buat kita semua


Rasulullah SAW bersabda kepada Abdurrahman bin Samurah yang bermaksud:

" Wahai Abdul Rahman bin Samurah! Janganlah kamu meminta untuk menjadi
pemimpin. Sesungguhnya jika kepemimpinan diberikan kepada kamu kerana
permintaan, maka kamu akan memikul tanggungjawab sendirian dan jika
kepemimpinan itu diberikan kepada kamu bukan kerana permintaan, maka kamu
akan dibantu untuk menanggungnya. "
(Hadis riwayat Bukhari dan Muslim)

Perkara yang perlu kita ingat adalah seseorang itu tidak dilahirkan sebagai pemimpin. Malah sifat menjadi pemimpin itu perlu dibentuk dan untuk menjadi pemimpin, seseorang harus melalui pelbagai proses dan pelbagai bentuk latihan.

Nick Pollice memperkatakan lima tahap kepemimpinan yang boleh dijadikan neraca bagi menilai keberkesanan kepemimpinan kita antaranya:
1-Pemimpin tahap satu, kepemimpinan berasaskan kedudukan
2- Pemimpin tahap dua, kepemimpinan berasaskan rasa hormat.
3- Pemimpin tahap tiga, kepemimpinan berasaskan hasil kerja.
4-Pemimpin tahap empat, kepemimpinan berasaskan pembangunan manusia.
5-Pemimpin tahap lima, kepemimpinan berasaskan bimbingan secara langsung
(berperanan sebagai mentor).

huhuhu tue je la dari aku tuk kali ini hahahah..semoga kite semua menjadi seorang pemimpin yang baik tuk diri sendiri dan juga untuk orang sekeliling...

No comments:

Post a Comment

NuffNang ads